自2009年工會成立以來,本工會在發(fā)展工作的同時,緊密圍繞改革發(fā)展主題,以維護(hù)職工根本利益為著力點(diǎn),以開展競賽活動為重點(diǎn),以抓好宣傳教育為結(jié)合點(diǎn),著力加強(qiáng)工會建設(shè),積極履行工會職能,為全面完成各項工作任務(wù)充分發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。
工會主要做了以下一些工作:
1、做好走訪、慰問工作,以溫暖、關(guān)心為內(nèi)容,有重點(diǎn)地開展好困難職工的幫扶工作。對受傷、生病住院的職工主動探望慰問,并對有困難職工自動發(fā)起捐款活動。我們把出現(xiàn)困難情況的職工作為重點(diǎn)對象,定期對困難職工進(jìn)行摸底排查,及時走訪、慰問,積極出主意、想辦法,幫助解決一些力所能及的困難,使職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖;
2、積極做好職工矛盾的調(diào)解工作,在公司內(nèi)部設(shè)有談心室,以法律、法規(guī)、制度為依據(jù),有條件地開展好職工教育工作。我們把調(diào)解職工間、上下間矛盾,作為工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一。只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)了職工間的矛盾,按照法律、法規(guī)、制度的規(guī)定及時找職工談話,了解產(chǎn)生矛盾的原因,組織有關(guān)方面人員進(jìn)行調(diào)解工作,較快地化解了矛盾,使職工以良好的狀態(tài)工作在本職崗位上,充分調(diào)動和發(fā)揮出工作的積極性、創(chuàng)造性,為職工隊伍的更加穩(wěn)定奠定了堅強(qiáng)的基礎(chǔ);
3、圍繞中心,開展各項競賽活動。積極參加上級工會組織的文體活動,選送參加各類體育比賽、文體娛樂比賽以及各類職業(yè)技能競賽。并定期在公司內(nèi)部舉辦各類競賽,豐富職工的業(yè)余生活,如羽毛球比賽、冬季長跑比賽、歡樂呼啦圈、趣味拔河比賽等;
4、 以維護(hù)職工利益為著力點(diǎn),積極為職工排憂解難,為職工辦實事、辦好事。在今年夏天公司開展了“送清涼.保生產(chǎn)”活動,購買了毛巾、洗衣液、肥皂等必需品發(fā)放給一線職工。除此之外,各個車間還為員工發(fā)放了藿香正氣水、風(fēng)油精、清涼油等防暑藥品,食堂工作人員還為車間員工準(zhǔn)備了綠豆湯,公司還采購了冰塊每天陸續(xù)運(yùn)到車間,給炎炎夏日下依然奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的員工們送來了貼心關(guān)懷。
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