今年4月以來(lái)，在通鼎集團(tuán)特種電纜事業(yè)部活躍著兩支黨員突擊隊(duì)，一支是由副總經(jīng)理戴偉斌率領(lǐng)的銅纜黨支部突擊隊(duì)，配備黨員主機(jī)手、黨員示范崗，每天加班加點(diǎn)、保質(zhì)保量搶抓生產(chǎn)進(jìn)度；另一支是由劉意、高偉、沈國(guó)良等黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組成的機(jī)關(guān)黨員突擊隊(duì)，他們利用周末休息時(shí)間做 好訂單協(xié)調(diào)、物料輸送、呆滯品處理等輔助工作，無(wú)償支援生產(chǎn)一線，有效緩解了特種電纜訂單的交付壓力。
“黨建做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力?！蓖ǘ瘓F(tuán)黨委委員沈佳介紹，近兩年來(lái)，集團(tuán)黨委堅(jiān)持將黨的建設(shè)內(nèi)嵌到公司治 理結(jié)構(gòu)中，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程、各環(huán)節(jié)，發(fā)揮黨管人才、黨管思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，在一線淬煉干部、培養(yǎng)人才，打造以“五聯(lián)五心”為代表的“聯(lián)心”黨 建品牌，積極探索非公企業(yè)黨員教育管理監(jiān)督和基層黨組織作用發(fā)揮新途徑，將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以黨建溫度助燃高質(zhì)量發(fā)展熱度。
在急難限重中淬火成鋼
“一線淬煉”讓黨員隊(duì)伍又紅又專
通鼎集團(tuán)是一家圍繞“光電線纜、通信設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)運(yùn) 營(yíng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、光芯片”六個(gè)方向謀篇布局的國(guó)內(nèi)外通信領(lǐng)域、信息安全領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈集成商、服務(wù)商，是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng) 企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè) 領(lǐng)軍企業(yè) 100 強(qiáng)。2002 年 10 月，通鼎集團(tuán)成立黨支部，是蘇州最早成立黨組織的民營(yíng)企業(yè)，2011年6月升級(jí)為中共通鼎集團(tuán)黨委，目前下設(shè)7個(gè)黨支部，黨員119名。
多年來(lái)，通鼎集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持把“融入中心、服務(wù)大局”作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)， 2019年起就提出了黨員“一線淬煉工程”，提出“讓黨員干部當(dāng)幾次 ‘熱鍋上的螞蟻’”、“接幾回‘燙手的 山芋’”、讓黨員走出“舒適區(qū)”，在急難險(xiǎn)重中淬火成鋼。要求廣大黨員深度參與公司重點(diǎn)工作，在具體工作中學(xué)以致用，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最前沿陣地培養(yǎng)鍛煉，主動(dòng)挑擔(dān)子、擔(dān)責(zé)任，成為企業(yè)發(fā)展的壓艙石、頂梁柱。
特種電纜事業(yè)部副總經(jīng)理戴偉斌 1999 年入職，2000年服兵役， 2002年退伍后在企業(yè)復(fù)職，先后在公司的光電纜、射頻等部門任職，目前任銅纜黨支部書記，還兼任黨員突擊隊(duì)、退役軍人志愿者服務(wù)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，從一名普通員工成長(zhǎng)為管理骨干，被譽(yù)為公司“戰(zhàn)壕里直接提拔的干部”。2020 年疫情暴發(fā)期間，戴偉斌帶領(lǐng)黨員志愿者每天上班時(shí)測(cè)體溫、發(fā)口罩，對(duì)沒有上班的同志一個(gè)一個(gè)去核實(shí)情況，為避免人員聚集，中午帶領(lǐng)志愿者到食 堂打飯，把飯菜送到每個(gè)機(jī)臺(tái)上，這也讓通鼎集團(tuán)成為吳江最早復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)之一。今年特種電纜訂單增加，生產(chǎn)壓力加大，戴偉斌以黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)為抓手，帶領(lǐng) 300多名干部群眾日夜兼程、加班加點(diǎn)生產(chǎn)，保證了產(chǎn)品的及時(shí)交付，事業(yè)部業(yè)績(jī)也大幅增長(zhǎng)。
沈佳告訴記者，通鼎集團(tuán)董事局主席沈小平熱心支持、積極參與黨建工作，也是公司黨委“一線淬煉工程”和黨員突擊隊(duì)、黨員示范崗的發(fā)起人，他在國(guó)內(nèi)某知名企業(yè)參觀黨建工作時(shí)，看到人家黨建形式非常新穎，現(xiàn)場(chǎng)把內(nèi)容抄在一起餐巾紙上，帶回來(lái)專門給黨委相關(guān)負(fù)責(zé)人借鑒。通鼎集團(tuán)黨委將每年5月份明確為“黨風(fēng)廉政建設(shè)月”， 沈小平幫助搜集資料制作相關(guān)視 頻，并應(yīng)邀親自登臺(tái)講誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)， 并建議將黨員廉潔自律、廉潔從業(yè)、述職述廉等納入年度考核范疇。
“王校長(zhǎng)的下午茶”入腦走心
每月單休的周六，通鼎集團(tuán)有一個(gè)非常新穎的活動(dòng)，員工們稱為“王校長(zhǎng)的下午茶”。當(dāng)天下午，通鼎互聯(lián)信息股份有限公司董事長(zhǎng)王家新會(huì)騰出時(shí)間，與基層員工進(jìn)行面對(duì)面交談，圍繞個(gè)人成長(zhǎng)歷程、企業(yè)發(fā)展、所見所聞，真誠(chéng)分 享經(jīng)驗(yàn)和交流心得。截至目前，這項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)開展了 12 期，來(lái)自不同崗位、不同部門的 203 名 員工代表有機(jī)會(huì)與公司高層面對(duì)面溝通。
王家新是董事長(zhǎng)，也是“通鼎大學(xué)”領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、工匠學(xué)院、光電學(xué)院和通鼎集團(tuán)黨校的校長(zhǎng)，下午茶不僅有茶水，還有咖啡、小點(diǎn)心，每次王校長(zhǎng)都讓員工先自我介紹，然后聊些有關(guān)學(xué)習(xí)、工作、生活的情況，放松后鼓勵(lì)他們講實(shí)話、 講心里話，通過這種活潑的形式營(yíng)造輕松的交流氛圍。每次下午茶針對(duì)不同的人群進(jìn)行招募， 包括一線操作工、剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生、退役軍人等，讓他們面對(duì)面反映問題，對(duì)他們的職業(yè)生涯規(guī)劃提出建議，也請(qǐng)他們對(duì)公司發(fā)展提出希望， 激蕩創(chuàng)新火花。每次下午茶還會(huì)邀請(qǐng)公司一些高管參加，當(dāng)面聽取員工的意見建議，譬如有員 工反映一線操作工加班多、用餐多，餐補(bǔ)應(yīng)該增加，食堂的酸奶等加價(jià)銷售不合理等，相關(guān)職能部門立即約見食堂供應(yīng)方，有些問題當(dāng)場(chǎng)解決，有力推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作開展。“要將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，特別是體現(xiàn)在思想工作上?！鄙蚣迅嬖V記者，黨建工作上接天線、下接地線，黨委是導(dǎo)線。非公企業(yè)黨建工作的中心，就是要服務(wù)集團(tuán)發(fā)展、服務(wù)員工，集團(tuán)黨委非常重視員工的思想政治工作，要 求每個(gè)支部每月開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，主動(dòng)了解員工的“所思所想所惑”，將黨員、群眾反映的共性和個(gè)性問題上報(bào)，編制思想動(dòng)態(tài)報(bào)告，匯總后逐一與責(zé)任部門溝通，及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)，打通員工思想工作“最后一公里”。各位黨員平時(shí)也要關(guān)注身邊同志的思想動(dòng)態(tài)，收集來(lái)自普通群眾的意見建議，反映員工訴求，黨委將報(bào)告、意見匯總后，與相關(guān)職能部門坐下來(lái)研討， 對(duì)于黨員提出的意見建議，當(dāng)月要解決 70%，特別是40%的任務(wù)做到當(dāng)月完成，剩下的30% 要在100天內(nèi)完成。據(jù)通鼎集團(tuán)黨委統(tǒng)計(jì)，目前 員工反映的問題主要集中在薪資、餐飲、住宿、福利待遇等方面，有員工反映食堂菜品不夠豐富、職工宿舍區(qū)沒有 Wi-Fi，手機(jī)上網(wǎng)用流量 很不方便等，這些反饋到相關(guān)部門后，立即協(xié)調(diào)資源安裝天線，當(dāng)月就為職工宿舍區(qū)全部裝上 Wi-Fi。
把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成為黨員
“黨員成才計(jì)劃”既嚴(yán)又實(shí)
通鼎有多位“黨員成才計(jì)劃” 培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)秀典型，潘衛(wèi)東原來(lái)只是公司一名普通的電工，后來(lái)成長(zhǎng)為線纜制造業(yè)專家型高技能人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克多個(gè)行業(yè)技術(shù)難題，完成設(shè)備自動(dòng)化和節(jié)能增效技改項(xiàng)目百余項(xiàng)，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。在公司技能大師工作室成立后，他又兼任勞模黨支部委員，充分發(fā)揮工作室在帶徒傳技、 技術(shù)創(chuàng)新、技藝傳承等方面的作用，毫無(wú)保留地將自己的“絕活” 傳授給年輕人，為公司培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干，并注重為地方院校培養(yǎng)實(shí)用型人才。沈佳介紹，通鼎集團(tuán)黨委一直貫徹“黨管人才”的發(fā)展思路，引導(dǎo)黨員在企業(yè)改革、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主戰(zhàn)場(chǎng)發(fā)揮作用，是黨的建設(shè)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心服務(wù)的理想結(jié)合點(diǎn)。
通鼎集團(tuán)一直致力于把“黨員成才計(jì)劃”做深、做實(shí)，實(shí)現(xiàn)可量化、可執(zhí)行、可考核，列入“黨員成才計(jì)劃”培養(yǎng)的人員期限最長(zhǎng)不超過三年，有明確的培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)施步驟，每半年考核一次，公司相關(guān)部門要做好相應(yīng)的管理配套和計(jì)劃落實(shí)工作，跟蹤進(jìn)行檢查考核， 黨委協(xié)調(diào)集團(tuán)進(jìn)行資金、政策的支持，把計(jì)劃完成情況、效果與崗位晉升或調(diào)動(dòng)需求、職業(yè)生涯規(guī)劃，以及職業(yè)技術(shù)鑒定、技師評(píng)定、技術(shù)比武、學(xué)歷提升、績(jī)效考核、各類先進(jìn)評(píng)選等工作結(jié)合。
黨建工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、項(xiàng)目制“五聯(lián)五心”
黨建品牌強(qiáng)基鑄魂
4 月 24 日，通鼎集團(tuán)黨委組織黨員代表赴上海瞻仰中共一大會(huì)址，赴嘉興南湖、蘇州革命博物館開展黨史學(xué)習(xí)教育，既是一次探尋 初心之旅，也是近距離接受紅色黨史教育的一次洗禮，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員愛黨愛國(guó)熱情。沈佳介紹，為慶祝建黨100周年，黨委要求各黨支部每月固定一天作為支部主題黨日，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展情況交流會(huì)、建言獻(xiàn)策懇談會(huì)、員工思想狀況溝通會(huì)和職業(yè)技能輔導(dǎo)課等，采取集中學(xué)習(xí)、報(bào)告會(huì)、專題交流、參觀基地等 形式，開展黨員“政治生日”活動(dòng)，每次組織 開展一次5分鐘的短視頻微黨課。另外，各黨 支部還結(jié)合慶祝建黨100周年開展唱紅歌、讀紅書、憶紅史、觀紅影等系列活動(dòng)。
今年年初，通鼎集團(tuán)黨委結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新各方面工作，聯(lián)系各支部、黨員的實(shí)際情況，經(jīng)廣大黨員充分醞釀，遴選出黨員積分考核、通鼎集團(tuán)黨?；竟ぷ鞣?、打造黨建思想 智庫(kù)等2021年黨建工作十大議題，并且為每個(gè)議 題設(shè)置了時(shí)間表、路線圖，做到項(xiàng)目制、清單化。
沈佳介紹，對(duì)于非公企業(yè)來(lái)說，黨建工作不能停留在表面，通鼎集團(tuán)黨委今年提出了“五聯(lián)五心” 的“聯(lián)心”黨建品牌方案，即“聯(lián)系管理、服務(wù)中心， 聯(lián)系監(jiān)督、保持初心，聯(lián)系經(jīng)營(yíng)、守住匠心，聯(lián)系文 化、筑牢恒心；聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)、持續(xù)走心。”同時(shí)，“聯(lián)心” 有“聯(lián)結(jié)無(wú)限可能、保持發(fā)展初心”黨委融入發(fā)展的戰(zhàn)略定位；還有，“聯(lián)心”與“蓮芯”“廉心”諧音，要求所有黨員要做到廉潔自律、誠(chéng)信從業(yè)。在“聯(lián)心”黨建品牌的具體實(shí)施過程中，做到每個(gè)主題有明確的措施、步驟和實(shí)施時(shí)間，進(jìn)一步完善了“黨委工作制度”、“黨支部工作制度”、 “三會(huì)一課制度”、“黨員學(xué)習(xí)制度”，規(guī)范了黨建全業(yè)務(wù)流程，包括黨員教育流程、黨員發(fā)展流程、黨內(nèi)主題活動(dòng)流程、“三會(huì)一課”流程、民主評(píng)議流程 等，并不斷完善組織體系，對(duì)黨組織設(shè)置、黨務(wù)人 員崗位設(shè)置進(jìn)行全面梳理優(yōu)化。今年黨史學(xué)習(xí)教 育開展以后，通鼎集團(tuán)黨委啟動(dòng)“三個(gè)一”活動(dòng)，即上一次實(shí)踐課，重走一大路；讀一本書《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》；做一件實(shí)事、好事。
要求所有黨員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合部門、崗位和自身?xiàng)l件，提交屬于自己的黨 史知識(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)和做實(shí)事承諾書，承諾書在本支部、本部門內(nèi)部公示，將黨建落實(shí)到具體工作中。全體黨員通過學(xué)思踐悟，在深入調(diào)研、廣泛聽取周邊群眾、同事意見建議的基礎(chǔ)上，通過群眾訪、個(gè)人找、組織提等多種形式，貼近身邊人，聚焦身邊事，圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，深入開展隊(duì)伍傳幫帶、科技創(chuàng)新和技術(shù)革新、市場(chǎng)公關(guān)、設(shè)備改進(jìn)、工藝提升、降本增效、困難幫扶、志愿服務(wù)等促進(jìn)企業(yè)發(fā)展活動(dòng)，充分展現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)風(fēng)采。
到“七一”之前，各黨支部要評(píng)出黨史學(xué)習(xí)標(biāo)兵，集團(tuán)評(píng)出優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)黨支部。通鼎集團(tuán)黨委還廣泛開始聯(lián)建共建活動(dòng)， 2018年起，通鼎集團(tuán)黨委加入蘇州市委組織部在全市開展的“海棠花紅”先鋒陣地群建設(shè)；2019年6月起，通鼎集團(tuán)黨委與半月談雜志社 開展黨建共建活動(dòng)，雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)開啟“黨建”+ “非公黨建”創(chuàng)新模式。2020年起，通鼎集團(tuán)黨委與江蘇高速鐵路有限公司、江蘇省設(shè)備成套有限公司等省屬企事業(yè)單位黨組織結(jié)對(duì)，開展共建交流活動(dòng)。通鼎集團(tuán)黨委還響應(yīng)國(guó)家脫貧攻堅(jiān)的號(hào)召， 成立通鼎社會(huì)工作發(fā)展基金會(huì)，投入200余萬(wàn)元 與海南白沙縣、黑龍江樺南縣、新疆洛浦縣、阿克陶縣等9個(gè)國(guó)家特級(jí)貧困縣聯(lián)系，通過產(chǎn)業(yè)扶貧、 安居工程等形式助力貧困人群脫貧摘帽。還與八都中學(xué)、八都社區(qū)共建，助力提升八都中學(xué)信息化水平，開展對(duì)社區(qū)困難家屬的幫扶活動(dòng)?！白h建就是抓發(fā)展，我們要傳承紅色基因，賡續(xù)精神血脈，將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，聚發(fā)展之力，夯創(chuàng)新之基?！鄙蚣驯硎荆ǘ瘓F(tuán)黨委將黨的建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展的路線圖、未來(lái)的新征程，跟黨一起創(chuàng)業(yè)，跟黨一起圓夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展的互促共贏， 啟航新征程，奮進(jìn)新時(shí)代，為吳江打造向世界展示社會(huì)主義現(xiàn)代化的“最美窗口”貢獻(xiàn)通鼎力量。
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