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聽青聲·話成長|通鼎集團開展2023年第一期員工成長沙龍活動

作者: 來源: 日期:2023/3/25 11:12:35 人氣:2327

  這里有美麗的花束,有自助的茶水,有早早備下的果盤,只等暢所欲言的你。

  為進一步了解青年員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài),搭建交流溝通的平臺,助力青年員工立足崗位成長成才,通鼎集團于3月25日開展2023年第一期員工成長沙龍活動,來自公司各部門20余名青年員工參加了此次活動,黨委、工會、人力資源部、后勤基建部代表參加。

聽青聲·話成長|通鼎集團開展2023年第一期員工成長沙龍活動

  青年要學(xué)而不止,學(xué)而有思。本次活動以“寧高寧—管理企業(yè)的經(jīng)驗”視頻播放作為開篇,大家共同學(xué)習(xí)成功的經(jīng)驗,學(xué)習(xí)成功背后的思維和做法。視頻中提到要做自信、要定好范圍、做好自己等言論引發(fā)深刻的思考。

  老帶新,是通鼎不變的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

  老黨員、退伍老兵李祥明同志對各位青年們的到來表示歡迎。首先,向大家介紹了通鼎當(dāng)前良好的經(jīng)營現(xiàn)狀,肯定了今日的通鼎離不開高層領(lǐng)導(dǎo)的決策,更離不開全體員工的共同努力。其次,結(jié)合自己年輕時的艱苦環(huán)境以及幾十年的工作經(jīng)驗,勸誡青年們要珍惜當(dāng)前和平幸福的生活環(huán)境,以及公司提供的可貴資源,青年不要計較一時得失,要勤奮刻苦、以高標準、嚴要求發(fā)揚新時代青年的敢闖敢為精神。


聽青聲·話成長|通鼎集團開展2023年第一期員工成長沙龍活動

  黨委委員盛美峰同志將自己從業(yè)二十五年的心路歷程分享給大家,呼吁大家工作要穩(wěn)扎穩(wěn)打,一步一個腳印,時刻遵從學(xué)會、學(xué)精、再學(xué)快。盛美峰同志表示對青年員工特別是新入職員工當(dāng)前窘迫、迷茫的狀態(tài)特別能理解,自己深切感悟到“目標”的重要性,也希望大家在工作中可以從樹立一個“小目標”開始,多問多看多學(xué)是立足崗位的第一要義。
聽青聲·話成長|通鼎集團開展2023年第一期員工成長沙龍活動
   “在通鼎工作十七年,從什么都不懂到可以獨立擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé),在這里收獲了很多‘戰(zhàn)友’,同樣作為一名退伍老兵,我始終保持著退伍不褪色的精神,認真完成每一項工作。當(dāng)然,學(xué)無止境,我需要學(xué)習(xí)的東西還有很多,要時刻跟上時代前進的步伐?!惫饫|事業(yè)部周亞平同志這樣說。

  明亮寬敞的活動室里歡聲笑語是通鼎新生代的力量。

  新進青年們紛紛做富有個人特色的自我介紹,暢談自己入職以來在工作、學(xué)習(xí)、生活上的感受?!拔疫€沒畢業(yè),目前是實習(xí)生,這是我第一份工作,來之前既局促又惶恐,來了之后發(fā)現(xiàn)同事們?nèi)撕芎茫荚敢鈳椭?,工作氛圍很輕松愉快,收獲了很多但還在學(xué)習(xí)的路上?!?“公司的伙食很好!” “公司為我們提供了很多工作生活上的支持!”他們這樣說。


聽青聲·話成長|通鼎集團開展2023年第一期員工成長沙龍活動
  力求更好地服務(wù)員工,發(fā)動各位青年對當(dāng)前工作生活上的困難需求等暢所欲言。針對科技公司提出的科技食堂的菜品質(zhì)量問題,后勤基建部負責(zé)人積極作出回應(yīng),表示已根據(jù)大家所反映的問題與食堂商家負責(zé)人進行談話,督促其做出進一步調(diào)整。同時公司后勤部門也將加強餐廳衛(wèi)生監(jiān)督,保障員工們的“餐盤”問題。

  本次員工成長沙龍活動在大家的暢所欲言后圓滿落幕。

  通鼎集團始終將人才發(fā)展與培養(yǎng)放在重要位置,堅持“以人為本”的理念,致力于構(gòu)筑良性的“企業(yè)-員工”關(guān)系,重視、關(guān)愛員工的身心健康與成長,營造積極向上而又健康溫暖的大家庭氛圍,讓員工愉快工作,幸福生活,實現(xiàn)個人與企業(yè)共同成長的目標。

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